O SinPRF-GO enviou um ofício ao setor de Relacionamento Empresarial da UNIMED-GOIÂNIA fazendo uma contraproposta de reajuste do plano de saúde. Leia o documento:
Ao Senhor
Paulo Roberto dos Santos Junior
Setor de Relacionamento Empresarial da UNIMED-GOIÂNIA
Goiânia-GO
Assunto: Contraproposta de reajuste do plano de saúde
Prezado Senhor,
1. Ao cumprimentá-lo cordialmente, o Sindicato dos Policiais Rodoviários Federais no Estado de Goiás – SINPRF-GO, vem por meio deste informar que em reunião de diretoria deste sindicato foi repassado a proposta da UNIMED-GOIÂNIA relativo ao reajuste nos planos de saúde para o período de 01 de maio de 2018 a 30 de abril de 2019 no percentual linear de 17,62% (dezessete vírgula sessenta e dois por cento), assim como a migração do contrato 50547-0 de 50547-1 para o plano UNIADESÃO com uma tabela redistribuída em 10 faixas etárias, reajustando para o novo plano um percentual de 13,55% (treze virgula cinquenta e cinco por cento) de reajuste para o período acima citado.
2. Após análise das propostas ambas foram recusadas pelos motivos abaixo expostos:
3. A migração do contrato 50547-0 de 50547-1 para o plano UNIADESÃO se mostrou altamente prejudicial aos usuários por deixá-los numa situação de insegurança, pois são planos antigos e levando em consideração as cláusulas contratuais no início do plano quando esses usuários suportaram altos valores em suas mensalidades e agora já com idades mais avançadas não poderiam migrar para um plano que vai onera-los além do que podem suportar financeiramente.
4. Em relação ao reajuste linear de 17,62% (dezessete vírgula sessenta e dois por cento) para os atuais planos de saúde vigentes, igualmente há uma incongruência devido a vários fatores. São eles:
5. Não está havendo uma correlação entre a sinistralidade verificada a cada ano com os índices reajustados dos planos de saúde e a inflação registrada. Para o período de maio de 2017 a abril de 2018 o índice de reajuste acertado entre o SinPRF-GO e a UNIMED-GOIÂNIA foi de 13,57% (treze virgula cinquenta e sete por cento) para uma sinistralidade de 104% (cento e quatro por cento) verificada no período anterior e inflação de 2,95% (dois vírgula noventa e cinco por cento) em 2017. Portanto, o reajuste daquele período certamente ficará aproximadamente em mais de 10% (dez por cento) acima à inflação. Em comparação apenas com a sinistralidade de 104% (cento e quatro por cento) e o índice reajustado de 13,57% (treze vírgula cinquenta e sete por cento), os usuários pagaram a mais 9% (nove por cento).
6. Em relação aos últimos 5 anos os reajustes dos planos de saúde da UNIMED-GOIÂNIA no contrato com o SinPRF-GO somaram mais de 60% (sessenta por cento) com uma inflação no mesmo período 32,23% (trinta e dois vírgula vinte e três por cento), ou seja, um percentual reajustado em 30% (trinta por cento) acima da inflação.
7. Comparando com a evolução salarial dos usuários dos planos de saúde da categoria contratante e os reajustes implementados, o desequilíbrio é muito maior. Nos últimos 05 (cinco anos) como já citado, o reajuste do contrato ultrapassou 60% (sessenta por cento), a média de sinistralidade neste período não ultrapassou 91% (noventa e um por cento), conforme os relatórios da própria UNIMED-GOIANIA.
8. Levando em consideração apenas os dois últimos anos, a categoria contratante teve um reajuste de 10% (dez por cento) em seus salários enquanto o percentual de 2017 e o proposto em 2018 referente ao plano de saúde ultrapassa 30% (trinta por cento).
9. O relatório da UNIMED-GOIÂNIA demonstrou uma sinistralidade do plano nos últimos 12 meses de 88,53% (oitenta e oito vírgula cinquenta e três por cento).
10. Vale ressaltar que o contrato entre o Sindicato dos Policiais Rodoviários Federais e a UNIMED-GOIÂNIA é de simples gerenciamento dos planos por parte do SinPRF-GO, pois os verdadeiros contratantes são os usuários que aderiram por livre e espontânea vontade e assumiram todas as responsabilidades em relação aos seus respectivos planos de saúdes e de seus dependentes. O SinPRF-GO apenas repassa os valores das mensalidades à UNIMED-GOIÂNIA.
11. Todavia, é o SinPRF-GO que suporta todos os ônus do contrato. É o contratante que tem o desgaste de acionar os inadimplentes para que quitem suas mensalidades, que organiza as planilhas de repasses, arca com os custos de gerenciamento de quase 1.000 vidas. Para isso, disponibiliza a maioria dos funcionários para o gerenciamento do plano, materiais de expediente, custos com telefonia e correios e muito mais. A UNIMED-GOIÂNIA apenas envia a fatura no início do mês, de resto é tudo com o SinPRF-GO.
12. Por tudo que foi exposto, como medida de equilíbrio contratual e justiça o Sindicato dos Policiais Rodoviários Federais propõe o reajuste de 2,95% (dois vírgula noventa e cinco por cento) correspondente ao mesmo índice da inflação de 2017.
