Pesquisa de Clima Organizacional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com servidores do órgão, no primeiro semestre desse ano, revelou que o ambiente de insatisfação interno está prejudicado os trabalhadores em vários aspectos, principalmente no que se refere à remuneração, às condições de segurança e saúde no trabalho, às ações de qualidade de vida, à imagem do MTE perante a sociedade, aos processos de comunicação institucional e ao reconhecimento e valorização profissional. De acordo com o Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais do Trabalho (Sinait), o resultado da pesquisa confirma todos os problemas já apontados pela entidade e tratados à exaustão com autoridades da pasta e de outros órgãos da administração pública, como o Ministério do Planejamento e a Casa Civil. São também as mesmas queixas apresentadas pelos servidores administrativos, especialmente em relação à baixa remuneração, considerada uma das piores do Poder Executivo, o que faz com que a debandada de servidores em busca de melhores oportunidades seja constante. O planejamento e realização da pesquisa não contou com a participação de auditores e administrativos, restringindo-se a equipe da CGRH. Para o Sinait, o envolvimento de servidores poderia ter contribuído para alcançar resultados que espelhem ainda mais a realidade. O que é mais importante, no entender do Sinait, é o que será feito daqui por diante com os resultados, para que as insatisfações sejam minimizadas ou mesmo extintas. A pesquisa só terá sentido se traduzida em ações efetivas para melhorar o clima organizacional e solucionar problemas críticos, apontados ao longo dos anos.
Fonte: Correio Braziliense
